金融行业向来被认为是非常高压的行业。每个金融从业者都要应对非常高强度的工作压力以及行业竞争!
那么,这些岗位的压力指数分别为多少呢? 哪个岗位上的人更容易“头秃”呢? 01 投资银行家 谈及压力最大的工作,无论是在华尔街还是在整个金融服务业,投行部门都遥遥领先,在所有调查中都进入前三。其中的主要原因在于,投资银行家要同时面对两个触发职业压力的最大因素:工作难度高、且工作量庞大,对投行分析师和经理来说更是如此,尽管银行已经采取措施试图减轻这种压力。 “投行里的初级员工就好象生存在最后一种合法的奴隶制度之下,”罗伊·科恩(Roy Cohen)说,“他们通宵达旦地经受着令人精疲力竭的强者生存考验,没有时间吃饱喝足,没有时间锻炼身体,薪酬也已经好几年不见涨了。”科恩是一位职业生涯顾问,著有《华尔街人士生存指南》(The Wall Street Professional’s Survival Guide)一书。 02 交易员 交易员的工作时间或许不象投资银行家那样长得变态,但他们承受的压力更为巨大。“交易员的压力是实时的,瞬间就会产生,”纽约猎头公司Dynamics Associates董事总经理萨尔·卡恩说。 交易培训师史蒂文·戈德斯坦描述了交易工作压力的隐蔽性:“作为交易员,你在工作中面对着太多的不可控因素和棘手问题。不管市场行情好不好,你每天都得坐在那儿。人们会开始质疑他们是否真的想这样。” 03 风险管理与合规审查 如果你认为风险管理与合规审查工作的压力相对较小,这或许没错,但也只是相对而言。 科恩表示,由于风险管理与合规审查员工不创造收益,往往被那些拼命要把交易做成的同事看成是天敌。科恩指出,市场风险和信用风险管理岗位的压力尤为突出。 这不仅仅是压力问题,更会让人产生一种无力感。“你的工作职责就是小题大做,但真的小题大做了,也改变不了什么。合规审查就是一份没有灵魂的工作。到头来还是得低着头,收着钱,违背着自己的原则,”一名合规专业人士对我们这样说道。 04 理财经理或私人银行家理财经理或私人银行家 在一些调查中的压力排名靠前,在另一些调查中则要低一些。理财经理和财务顾问压力产生的方式是特定的:有多大付出,才有多大收获。理财经理的被解聘率和被雇佣率往往非常接近。一位有五年从业经验的理财经理说,他是同期入职的30人中唯一的幸存者。 “要做私人银行家,你不但要尽力保护自己手中的资产不被其他虎视眈眈的银行家盯上,同时还要想方设法去抢夺他们手中的资产。”此种情形下,私人银行业算得上一种高难度的职业选择。“但相比之下,在所谓竞争激烈的投资银行业工作,就好比你坐在一条铺于温暖沙滩的蓬松毛巾上,一边烤着棉花糖,一边唱着圣歌。” 05 机构销售 任何以销售为主的工作都会有压力。除此之外,机构销售的工作安全感和薪酬上限也已今非昔比,很可能是一份苦差。科恩说:“随着技术发展,这项工作的多数职能都已自动化,人工介入的部分已经大大减少。” 随着银行向“低接触”商业模式转变,销售人员的压力也有增加的可能,因为最重要的客户正被鼓励使用电子系统进行交易,不再需要人工帮助。但与那些要求最高、最重要的客户沟通时,能力出众的销售人员仍然必不可少。 06 管理咨询 管理咨询师需要常年出差在外,调查发现,这群人每天工作时间15小时,睡觉时间不足6小时。 和银行一样,咨询公司也已着手实施相关计划,以减轻员工的工作压力。一位曾在银行业工作的初级顾问告诉我们,咨询工作已相对有所改善:工作时间缩短了,工作内容也变得更富多样性和创造性。 07 私募股权 从某种程度上来说,私募股权是金融界最令人向往的工作,同时也是最难被录用的。私募股权基金是投资者,并且是长线投资者,这有利于减少日常工作压力。不过每当需要作出新的投资时,在私募股权工作就可能与在投行工作非常相似。 08 股票研究员 几何时,股票研究员都是金融界的学者。他们详尽地研究股票或板块,经过一番深思熟虑后,在恰当的时间写下对有关板块的操作建议。 如今他们已面临更大的压力。在英国和欧洲大陆,“脱钩”(unbunding)意味着研究员们未来的产出将由客户单独支付,不再包含在执行交易的费用中。同时,研究员的角色被赋予了更多的市场导向作用,要向投资者推销银行的整体平台和产品。美国资深银行业分析师布拉德?欣茨(Brad Hintz)表示,研究员现在被迫比以往任何时候都更加努力。 他还补充说,尽管研究员已经很努力了,但仍然无法保证稳定的收入来源(在这方面,脱钩或许能有一定帮助)。“研究管理现在变得跟要饭的一样,拿着他们写出来的深度报告到处去乞讨。”
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